Comunicato Sindacale

In data 28/3/2006 si è svolto un incontro fra la Direzione della Svimservice e le rappresentanze sindacali. Sono stati presenti all’incontro Giancarlo Di Paola (Amministratore Delegato e Direttore Generale), Ivana Perrone (Responsabile Ufficio Personale), Angela Paparella (Responsabile Man Power) per la Svimservice, Vito Sgaramella (Segretario Provinciale FIM Bari), Silvano Penna (Segretario Provinciale FIOM Bari), Laura Ozzi (Componente Direttivo Provinciale FIM Lecce), Nicola Fanelli (Componente Direttivo Provinciale FIOM Bari), Anna De Cillis, Francesco S. Di Ridolfo, Raffaele Insalata, Anna Musa, Nathalie Sakala (RSU Svimservice) per le rappresentanze sindacali.

La Direzione Aziendale ha preliminarmente espresso soddisfazione per l’incremento, avvenuto in questi giorni, rispetto al numero di iscrizioni ai sindacati. Ciò è motivato anche dalle possibili azioni di allargamento della base lavorativa, che inevitabilmente comporteranno un mutamento dei meccanismi di rappresentanza e quindi un maggior rispetto dei ruoli istituzionali.

La Direzione Aziendale ha poi delineato il piano industriale complessivo per il prossimo triennio, basato sull’apparentamento, sotto varie forme, con altre Aziende.

Per illustrare più in dettaglio il contenuto delle comunicazioni aziendali il giorno 6 Aprile alle ore 12,00 si terrà un’assemblea sindacale retribuita unitaria con i Segretari Provinciali di FIM e FIOM presso la sede di via Massaua, 18.


Segreterie Provinciali
FIM CISL e FIOM CGIL

Direttivi Provinciali
FIM CISL Lecce e FIOM CGIL Bari

Rappresentanze Sindacali Unitarie Svimservice

RSU Svimservice

In data odierna, la sezione link è stata arricchita di un nuovo link che potrebbe interessare tutti gli iscritti FIOM – CGIL:

FIOM – Convenzioni

L’elenco delle convenzioni che la CGIL mette a disposizione dei suoi iscritti.

=> ISCRIVITI AL Più PRESTO !!!!!!!!!!!

RSU Svimservice

FIM + FIM + FIM

FIM + FIM + FIM

Sindacalite: febbre a 39

Sale la Febbre Sindacale.
Stamattina la FIM ha raggiunto il record di 39 iscritti in Svimservice.

In 15 giorni gli iscritti FIM sono triplicati: da 13 a 39!

E la febbre non accenna a calare… altri colleghi hanno già preannunciato la loro iscrizione.
Un risultato incoraggiante, che conferisce forza e valore alla rappresentanza sindacale aziendale.
Ma sappiamo che si può e si deve fare di più.
Di qui l’appello alle altre colleghe e agli altri colleghi

Unitevi a questa grande community.

Una community variegata che unisce colleghi provenienti da molte e diverse esperienze: colleghe e colleghi del 3°, 4°, 5°, 6° e 7° livello, Quadri, dell’Help Center e della sede Al Faro, dei CED territoriali di quasi tutte le province (San Severo, Cerignola, Foggia, Andria, Bari, Lecce, Maglie, Taranto), della Divisione Sanità e della Divisione Pubblica Amministrazione.

Una grande forza… che aspetta te.

Contatta il Delegato FIM Svimservice al più presto

Il delegato FIM CISL
Francesco S. Di Ridolfo

Bari, 24 marzo 2006

FIM CISL
Il sindacato che cresce.
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RSU Svimservice

Ai componenti la RSU Fiom Cgil

Ai componenti Comitato Direttivo
Fiom Cgil

LL.SS.




Care compagne e cari compagni,

mercoledì 22 marzo 2006 alle ore 9,30 si terrà presso l’Hotel Excelsior di Bari un grande attivo di delegati e pensionati su

PROPOSTE DELLA CGIL ALLE FORZE POLITICHE DELL’UNIONE

All’attivo parteciperà la compagna Carla Cantone della Segreteria Nazionale CGIL

Vista l’importanza, invitiamo tutte le compagne e i compagni ad essere presenti.

Fraterni saluti.



Il Segretario Generale Fiom Cgil Bari
Donato Stefanelli

CISLIncontra

Sabato 11 Marzo dalle 9,30 alle 19,30 a Bari, in Piazza Umberto I angolo via Nicolai, sarà presente un gazebo della CISL. L’iniziativa è organizzata nell’ambito di CISLIncontra, il programma di incontri organizzato dalla CISL per presentare i propri servizi. Saranno presenti anche tutti gli enti collegati che compongono l’universo dei Servizi Cisl ai propri iscritti: dall’INAS per i servizi di patronato, al CAAF per l’assistenza fiscale, dal SICET per l’assistenza abitativa agli inquilini, all’ADICONSUM per la difesa dei consumatori, dall’ETSI per il turismo, a SINDACARE per l’assistenza legale.

Il Delegato FIM CISL Svimservice

Bari, 9 marzo 2006

Una Tantum Arretrato - Modalità di corresponsione

Gentili colleghi,
in questi giorni molti di voi hanno fatto richiesta di chiarimenti sulle modalità di corresponsione dell’una tantum. Con la collaborazione della Segreteria Provinciale della FIM CISL è stato possibile acquisire maggiori elementi di informazione e di configurazione normativa, che sono stati poi oggetto di interlocuzione con l’Ufficio del Personale della Svimservice.
Ometto la descrizione di tutti i passaggi effettuati e vi comunico direttamente i risultati:
· l’una tantum di 160 Euro sarà corrisposta a tutti i lavoratori in forza alla data del 19 gennaio 2006, inclusi i lavoratori confluiti in Svimservice dalla Ruhl
· viene corrisposta in uno con la busta paga di Febbraio 2006
· l’una tantum è riportata in busta paga con una apposita voce ed è assoggettata ai contributi assicurativi e previdenziali in cumulo con le altre retribuzione del mese di Febbraio: in altre parole dal punto di vista pensionistico comportano effetti come importi corrisposti per Febbraio 2006
· l’una tantum è soggetta a tassazione IRPEF separata: quindi questi importi non si cumulano con i redditi 2006 evitando così effetti negativi per i potenziali passaggi alle aliquote più alte; peraltro la tassazione separata evita che gli importi abbiano effetti sulle deduzioni e detrazioni per la no tax area e la family area
· l’una tantum è esclusa dalla base di calcolo del TFR
· l’una tantum è ragguagliata a quote mensili di Euro 13,33 per ciascun mese intero per il quale è stata corrisposta la retribuzione nel 2005; quindi per coloro che hanno iniziato il loro rapporto di lavoro nel corso del 2005 la corresponsione sarà calcolata moltiplicando 13,33 Euro per il numero di mesi interi lavorati (periodi strettamente superiori a 15 giorni equivalgono a 1 mese)
· l’una tantum non spetta per i mesi di assenza facoltativa post-partum e in generale per le sospensioni senza diritto alla retribuzione
· l’una tantum spetta per i periodi di assenza per malattia, infortunio, gravidanza, puerperio e congedo matrimoniale
· l’una tantum spetta anche ai lavoratori part-time ed ai lavoratori interinali.
Resto a disposizione per qualunque chiarimento.

Il delegato FIM CISL
Francesco S. Di Ridolfo

Bari, 3 marzo 2006


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