STATO DI AGITAZIONE PER TUTTO IL GRUPPO EXPRIVIA
Premesso che,
* ad oggi non è pervenuta alcuna risposta alla richiesta urgente
di incontro (datata 8 giugno 2009) da parte delle segreterie
provinciali di FIM e FIOM di Bari avente come punti all’ordine del
giorno le relazioni sindacali di gruppo e una verifica sulla
situazione organizzativa del gruppo Exprivia;
* non è stata data alcuna risposta ad una serie di istanze che
sono ormai incancrenite e che denotano l’assoluta mancanza di
attenzione dell’azienda verso le legittime richieste dei lavoratori,
prime fra tutte quelle di armonizzazione fra le aziende del gruppo e
di recupero di un tragicamente scarso potere d’acquisto tramite la
erogazione del premio di risultato a tutti i lavoratori del gruppo e
l’innalzamento dell’importo del buono pasto;
* è stato bloccato il cammino comune per giungere ad un accordo
sulle trasferte e sulle ore viaggio, oltre a tutte le altre legittime
proposte comprese nella bozza di accordo presentata dalle RSU del
gruppo nell’ultimo incontro del 21 maggio e rifiutata in toto
dall’azienda;
* l’azienda, pur dichiarando per bocca del suo presidente, la
lodevole intenzione di avere al suo interno un grande sindacato,
continua a rifiutarsi di fatto di tenere in piedi delle relazioni
sindacali “normali” e convoca le RSU solo per ratificare, seduta
stante, decisioni prese a priori senza preoccuparsi minimamente delle
esigenze dei lavoratori, come nel caso della deplorevole vicenda del
mancato accordo sul piano ferie Svimservice;
* finanche su problematiche di facile soluzione risulta davvero
estenuante e mortificante per i lavoratori avere un benché minimo
cenno di risposta da parte dell’azienda: si fa riferimento in
particolare alle seguenti questioni relative al sito di Molfetta, come
la ultimazione del parcheggio, degli ambienti di lavoro insalubri a
causa dell’insufficiente climatizzazione, della installazione dei
distributori di acqua potabile, dell’acquisto e installazione di
frigoriferi, e di una soluzione concordata rispetto alla vessatoria
comunicazione sulla limitata fruibilità delle macchine del caffè per
la sola palazzina gialla;
* l’azienda continua a rifiutarsi di riconoscere le 8 ore di PAR
aggiuntive per gli informatici, così come previsto dal CCNL.
LE RSU DEL GRUPPO EXPRIVIA, A PARTIRE DAL 1 LUGLIO, PROCLAMANO LO
STATO DI AGITAZIONE PER TUTTE LE AZIENDE DEL GRUPPO, CON:
1. BLOCCO DEGLI STRAORDINARI E DELLE FLESSIBILITA’
2. INDISPONIBILITA’ ALLA REPERIBILITA’.
3. SPEGNIMENTO DI TUTTI I CELLULARI AZIENDALI E NON ALLA FINE
DELL’ORARIO DI LAVORO
CHIEDIAMO SOLO DI LAVORARE IN UN AMBIENTE SERENO E STIMOLANTE
NON E’ CON LE PRATICHE VESSATORIE CHE SI FA IL BENE DELLL’AZIENDA
Pur esprimendo viva preoccupazione per il deterioramento delle
relazioni sindacali, i rappresentanti dei lavoratori si dichiarano fin
d’ora disponibili ad aprire un tavolo delle trattative concreto sulle
problematiche esposte.
lì 30 giugno 2009.
Firmato
Le RSU DEL GRUPPO EXPRIVIA
* ad oggi non è pervenuta alcuna risposta alla richiesta urgente
di incontro (datata 8 giugno 2009) da parte delle segreterie
provinciali di FIM e FIOM di Bari avente come punti all’ordine del
giorno le relazioni sindacali di gruppo e una verifica sulla
situazione organizzativa del gruppo Exprivia;
* non è stata data alcuna risposta ad una serie di istanze che
sono ormai incancrenite e che denotano l’assoluta mancanza di
attenzione dell’azienda verso le legittime richieste dei lavoratori,
prime fra tutte quelle di armonizzazione fra le aziende del gruppo e
di recupero di un tragicamente scarso potere d’acquisto tramite la
erogazione del premio di risultato a tutti i lavoratori del gruppo e
l’innalzamento dell’importo del buono pasto;
* è stato bloccato il cammino comune per giungere ad un accordo
sulle trasferte e sulle ore viaggio, oltre a tutte le altre legittime
proposte comprese nella bozza di accordo presentata dalle RSU del
gruppo nell’ultimo incontro del 21 maggio e rifiutata in toto
dall’azienda;
* l’azienda, pur dichiarando per bocca del suo presidente, la
lodevole intenzione di avere al suo interno un grande sindacato,
continua a rifiutarsi di fatto di tenere in piedi delle relazioni
sindacali “normali” e convoca le RSU solo per ratificare, seduta
stante, decisioni prese a priori senza preoccuparsi minimamente delle
esigenze dei lavoratori, come nel caso della deplorevole vicenda del
mancato accordo sul piano ferie Svimservice;
* finanche su problematiche di facile soluzione risulta davvero
estenuante e mortificante per i lavoratori avere un benché minimo
cenno di risposta da parte dell’azienda: si fa riferimento in
particolare alle seguenti questioni relative al sito di Molfetta, come
la ultimazione del parcheggio, degli ambienti di lavoro insalubri a
causa dell’insufficiente climatizzazione, della installazione dei
distributori di acqua potabile, dell’acquisto e installazione di
frigoriferi, e di una soluzione concordata rispetto alla vessatoria
comunicazione sulla limitata fruibilità delle macchine del caffè per
la sola palazzina gialla;
* l’azienda continua a rifiutarsi di riconoscere le 8 ore di PAR
aggiuntive per gli informatici, così come previsto dal CCNL.
LE RSU DEL GRUPPO EXPRIVIA, A PARTIRE DAL 1 LUGLIO, PROCLAMANO LO
STATO DI AGITAZIONE PER TUTTE LE AZIENDE DEL GRUPPO, CON:
1. BLOCCO DEGLI STRAORDINARI E DELLE FLESSIBILITA’
2. INDISPONIBILITA’ ALLA REPERIBILITA’.
3. SPEGNIMENTO DI TUTTI I CELLULARI AZIENDALI E NON ALLA FINE
DELL’ORARIO DI LAVORO
CHIEDIAMO SOLO DI LAVORARE IN UN AMBIENTE SERENO E STIMOLANTE
NON E’ CON LE PRATICHE VESSATORIE CHE SI FA IL BENE DELLL’AZIENDA
Pur esprimendo viva preoccupazione per il deterioramento delle
relazioni sindacali, i rappresentanti dei lavoratori si dichiarano fin
d’ora disponibili ad aprire un tavolo delle trattative concreto sulle
problematiche esposte.
lì 30 giugno 2009.
Firmato
Le RSU DEL GRUPPO EXPRIVIA
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