Benvenuti nel Blog delle RSU - Svimservice

Cari colleghi,
le RSU della Svimservice e Ruhl sono felici di accogliervi nel nostro blog RSU-Svimservice, da oggi, in linea su internet.

Cos’è un blog?
In poche parole un blog è un sito dove si scrive per mezzo di “post” che vengono pubblicati nel blog in ordine cronologico inverso, in modo che i visitatori possano leggere subito le ultime novità. Si possono anche inviare commenti agli stessi post, utilizzare i link predisposti o scrivere delle semplici e-mail.
Nel contesto delle nostre attività sindacali, questo nostro blog coinciderà con uno spazio di reciproca collaborazione. Una finestra per le notizie dell'ultima ora. Una raccolta di link verso documenti di ordinaria utilità, comunicati sindacali e quant’altro.

Prima di essere fruibile nelle modalità appena esposte, il blog delle RSU attraverserà una prima fase di avviamento.

Nella prima fase, le RSU saranno gli unici utenti del blog abilitati al “posting”. Tutti i visitatori non registrati (voi, nella prima fase) potranno unicamente leggere o scaricare i documenti o articoli pubblicati.
Da subito, comunque, ci si potranno scambiare delle e-mail quale mezzo, per ora, ideale per sottoporci quesiti, commenti o suggerimenti ovviamente strettamente a carattere sindacale.
A questo scopo, le RSU si sono dotate di un indirizzo e-mail unico: rsu.svimservice@gmail.com da utilizzare preferibilmente ai rispettivi indirizzi svimservice individuali.

Successivamente, non appena verranno individuati i criteri di accesso necessari, tutti gli utenti registrati avranno la disponibilità delle funzionalità tipiche dei blog compresa quella del posting.

Vi invitiamo quindi ad aggiornarvi sulla nostra situazione sindacale aziendale consultando i seguenti link utili:

- versione elettronica del nostro C.C.N.L. 1999. Varie copie cartacee dello stesso aggiornato al 2003 sono comunque disponibili presso la portineria e la nostra segreteria.
- 1° verbale di accordo tra RSU e Azienda stipulato il 24 settembre 2004 e relativo ai punti: flessibilità dell’orario di lavoro, permessi retribuiti e disciplina della pausa caffè.
- speciale TFR - Fondo Pensione in modo che possiamo andare tutti in vacanza tranquilli: c’è tempo fino ad ottobre prima di iniziare a preoccuparsi!
- comunicato sindacale in cui le segreterie nazionali di FIM, FIOM e UILM danno una valutazione di grave criticità del negoziato per il rinnovo del contratto nazionale.
- verbale incontro Azienda – RSU del 22 marzo 2005 dove si evidenzia sostanzialmente una chiusura da parte dell’Azienda nei confronti della nostra prima proposta “buoni pasto” mentre le altre questioni: straordinari, trasferte... vengono posticipate agli opportuni confronti di carattere tecnico.

Si preannuncia, in merito a questo ultimo punto, un incontro preparatorio con le segreterie provinciali, programmato per il 05 settembre 2005.


Arrivederci a presto sul nostro Blog!


RSU Svimservice-Ruhl